Wymiar czasu pracy 2026

Wymiar czasu pracy w 2026 roku to 2008 godzin — 251 dni roboczych na pełnym etacie. Najwięcej pracy jest w lipcu (184 h), najmniej w styczniu (160 h).

Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2026
MiesiącDni kalendarzoweDni wolne Dni roboczeGodziny pracyUwagi
styczeń 31 11 20 160 h
luty 28 8 20 160 h
marzec 31 9 22 176 h
kwiecień 30 9 21 168 h
maj 31 11 20 160 h
czerwiec 30 9 21 168 h
lipiec 31 8 23 184 h
sierpień 31 11 20 160 h święto w sobotę — dodatkowy dzień wolny
wrzesień 30 8 22 176 h
październik 31 9 22 176 h
listopad 30 10 20 160 h
grudzień 31 11 20 160 h święto w sobotę — dodatkowy dzień wolny
Razem 20263651142512008 h
Kwartały i półrocza
OkresDni roboczeGodziny
I kwartał62496 h
II kwartał62496 h
III kwartał65520 h
IV kwartał62496 h
I półrocze124992 h
II półrocze1271016 h

Zasady obliczania wymiaru czasu pracy

Wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na pełny etat oblicza się według art. 130 Kodeksu pracy. Każde święto przypadające w dzień inny niż niedziela obniża wymiar o 8 godzin — także święto w sobotę, za które pracodawca musi wyznaczyć inny dzień wolny. Dla niepełnego etatu wymiar mnoży się przez ułamek etatu (np. ½ etatu w miesiącu ze 168 godzinami to 84 godziny).

Najczęściej zadawane pytania

Ile godzin pracy jest w 2026 roku?

Wymiar czasu pracy w 2026 roku wynosi 2008 godzin, czyli 251 dni roboczych po 8 godzin (pełny etat).

Który miesiąc 2026 ma najwięcej godzin pracy?

Najwięcej godzin pracy jest w lipcu (184 h, 23 dni), najmniej w styczniu (160 h, 20 dni).

Jak oblicza się wymiar czasu pracy?

Zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy: mnoży się 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni okresu rozliczeniowego, dodaje 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku pozostały do końca okresu, a następnie odejmuje 8 godzin za każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela.