W 2014 roku czeka nas 4 długie weekendy bez brania urlopu. Najlepszy mostek: 1 dzień urlopu → 4 dni wolnego (1–4 maja).
Bez brania urlopu 4
Święto wypada w piątek lub poniedziałek albo łączy się z innym świętem, więc masz co najmniej trzy dni wolnego bez wykorzystywania urlopu.
-
Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
Możesz go jeszcze wydłużyć:
- Weź 2 dni urlopu (2 stycznia, 3 stycznia) → 6 dni wolnego: 1–6 stycznia
- Weź 4 dni urlopu (30 grudnia, 31 grudnia, 2 stycznia, 3 stycznia) → 10 dni wolnego: 28 grudnia 2013–6 stycznia 2014
-
Wielkanoc + Poniedziałek Wielkanocny
Możesz go jeszcze wydłużyć:
- Weź 4 dni urlopu (22 kwietnia, 23 kwietnia, 24 kwietnia, 25 kwietnia) → 9 dni wolnego: 19–27 kwietnia
- Weź 5 dni urlopu (14 kwietnia, 15 kwietnia, 16 kwietnia, 17 kwietnia, 18 kwietnia) → 10 dni wolnego: 12–21 kwietnia
-
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
Możesz go jeszcze wydłużyć:
- Weź 4 dni urlopu (11 sierpnia, 12 sierpnia, 13 sierpnia, 14 sierpnia) → 9 dni wolnego: 9–17 sierpnia
- Weź 5 dni urlopu (18 sierpnia, 19 sierpnia, 20 sierpnia, 21 sierpnia, 22 sierpnia) → 10 dni wolnego: 15–24 sierpnia
-
Boże Narodzenie (pierwszy dzień) + Boże Narodzenie (drugi dzień)
Możesz go jeszcze wydłużyć:
- Weź 3 dni urlopu (22 grudnia, 23 grudnia, 24 grudnia) → 9 dni wolnego: 20–28 grudnia
- Weź 4 dni urlopu (29 grudnia, 30 grudnia, 31 grudnia, 2 stycznia) → 11 dni wolnego: 25 grudnia 2014–4 stycznia 2015
Z urlopem — mostki 4
Święto wypada w środku tygodnia. Biorąc dzień lub kilka dni urlopu, połączysz je z weekendem i zyskasz dłuższy wypoczynek.
-
Nowy Rok
- Weź 2 dni urlopu (2 stycznia, 3 stycznia) → 6 dni wolnego: 1–6 stycznia
- Weź 3 dni urlopu (27 grudnia, 30 grudnia, 31 grudnia) → 8 dni wolnego: 25 grudnia 2013–1 stycznia 2014
- Weź 4 dni urlopu (30 grudnia, 31 grudnia, 2 stycznia, 3 stycznia) → 10 dni wolnego: 28 grudnia 2013–6 stycznia 2014
-
Święto Pracy
- Weź 1 dzień urlopu (2 maja) → 4 dni wolnego: 1–4 maja
- Weź 3 dni urlopu (28 kwietnia, 29 kwietnia, 30 kwietnia) → 6 dni wolnego: 26 kwietnia–1 maja
- Weź 4 dni urlopu (28 kwietnia, 29 kwietnia, 30 kwietnia, 2 maja) → 9 dni wolnego: 26 kwietnia–4 maja
-
Boże Ciało
- Weź 1 dzień urlopu (20 czerwca) → 4 dni wolnego: 19–22 czerwca
- Weź 3 dni urlopu (16 czerwca, 17 czerwca, 18 czerwca) → 6 dni wolnego: 14–19 czerwca
- Weź 4 dni urlopu (16 czerwca, 17 czerwca, 18 czerwca, 20 czerwca) → 9 dni wolnego: 14–22 czerwca
-
Narodowe Święto Niepodległości
- Weź 1 dzień urlopu (10 listopada) → 4 dni wolnego: 8–11 listopada
- Weź 3 dni urlopu (12 listopada, 13 listopada, 14 listopada) → 6 dni wolnego: 11–16 listopada
- Weź 4 dni urlopu (10 listopada, 12 listopada, 13 listopada, 14 listopada) → 9 dni wolnego: 8–16 listopada
Święta w weekend 3
Te święta wypadają w sobotę lub niedzielę, więc nie dają długiego weekendu. Za święto w sobotę pracodawca musi jednak wyznaczyć inny dzień wolny.
- Święto Konstytucji 3 Maja sobota — dodatkowy dzień wolny
- Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) niedziela
- Wszystkich Świętych sobota — dodatkowy dzień wolny
Jak liczymy długie weekendy?
Długi weekend to co najmniej trzy kolejne dni wolne od pracy — weekend połączony ze świętem ustawowo wolnym. Propozycje urlopowe („mostki”) pokazują, ile dni urlopu trzeba wziąć, by połączyć święto z sąsiednim weekendem lub innym świętem. Uwzględniamy tylko warianty, w których każdy dzień urlopu daje co najmniej dwa dni wolnego.
Najczęściej zadawane pytania
Ile długich weekendów jest w 2014 roku?
W 2014 roku jest 4 długie weekendy (co najmniej 3 dni wolne z rzędu bez brania urlopu). Biorąc łącznie około 18 dni urlopu na „mostki”, można je znacznie wydłużyć.
Jak najlepiej zaplanować urlop w 2014 roku?
Najkorzystniejszy mostek w 2014 roku: 1 dzień urlopu (2 maja) daje 4 dni wolnego: 1–4 maja.
Co to jest mostek (dzień pomostowy)?
Mostek to dzień roboczy wypadający między świętem a weekendem — np. piątek po Bożym Ciele. Biorąc urlop w taki dzień, łączy się święto z weekendem i otrzymuje kilka dni wolnego kosztem jednego dnia urlopu.